Wachten of werken? Brede oproep voor betere arbeidsmogelijkheden voor onze bewoners

De arbeidsmogelijkheden voor onze bewoners moeten beter

Platform31, kennisnetwerk voor stad en regio, onderzocht de mogelijkheden naar arbeidsparticipatie van asielzoekers op verzoek van de G40-gemeenten. Dit is een netwerk van gemeenten met meer dan 100.000 inwoners. Het onderzoeksrapport geeft inzicht in ervaringen met arbeidsparticipatieprojecten en in de mogelijkheden om onze bewoners effectief naar werk te begeleiden. 

In 2023 hadden 23.000 bewoners aan het werk kunnen zijn, terwijl ze niets anders hebben kunnen doen dan wachten. Administratieve eisen en wachttijden voor bijvoorbeeld BRP-inschrijvingen en tewerkstellingsvergunningen, zitten betaald werk in de weg. En als onze bewoners al werken, is dat vaak parttime op een plek die niet aansluit op wat ze kunnen en waar ze affiniteit mee hebben. Platform31 concludeert ook dat er samenhangend beleid nodig om onze bewoners echte kansen op de arbeidsmarkt te geven. Dat betekent snel toegang tot training, werk en goede begeleiding.  

Snel kunnen werken heeft alleen maar voordelen

Het is niet het eerste rapport waaruit blijkt dat er nog veel belemmeringen zijn om onze bewoners aan het werk te krijgen. Inmiddels zien veel partijen het belang van werk voor asielzoekers en statushouders die nog in een opvanglocatie wonen. En ook dit kabinet geeft aan dit belangrijk te vinden. Voor henzelf, voor de arbeidsmarkt, voor de veiligheid en leefbaarheid, en voor de betaalbaarheid van het opvangstelsel. Uit ervaring weten we bovendien dat werk bijdraagt aan een sociaal netwerk, zingeving en een beter begrip van de Nederlandse taal en cultuur. 

Oproep aan de politiek

Waar we kunnen, kaarten we als COA de belemmeringen aan. Samen met partners zetten we onze schouders eronder om deze belemmeringen op te lossen. Via de brief van de G40, VNG, VluchtelingenWerk en het COA roepen we bestuurders en politiek op om hier samen nu echt ‘werk’ van te maken. We pleiten voor een verkorting van de verplichte wachttijd voor aanvragen van een tewerkstellingsvergunning (twv), snellere doorlooptijden voor het verkrijgen van werkgerelateerde documenten en het uitwerken van een goede begeleidingsstructuur van onze bewoners naar werk.