Woonbegeleider amv - Jongerencoach Driehuis voor AMIF-project “Krachtig begeleiden amv”

Voor het AMIF-project “Krachtig begeleiden amv” zijn we op zoek naar jongerencoaches in Driehuis voor alleenreizende minderjarig vreemdelingen (amv) opvang. Alleenstaande minderjarige vreemdelingen zijn jongeren die zonder ouders of voogd naar Nederland zijn gereisd. Het COA vangt de amv in de leeftijd van 13 t/m 17 jaar op en begeleidt hen op de weg naar volwassenheid. 
Vanuit dit project kunnen wij tijdelijk diverse instrumenten inzetten ter ondersteuning van de medewerkers in de aanpak en preventie van grensoverschrijdend gedrag binnen de opvang voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Één van deze instrumenten is de jongerencoach.

Jouw rol als jongerencoach

Als jongerencoach ben je veel op pad om jongeren te ontmoeten en contact te leggen en bent ook de schakel tussen de woonvoorzieningen van de jongeren en de buurt.  

Je weet wat jongeren bezighoudt en waar ze zijn, zowel offline als online. Als jongerencoach bedenk en organiseer je activiteiten op het gebied van preventie, talentontwikkeling en jeugdcultuur. Als iemand ergens mee zit of als er iets speelt bij de jongeren voel jij dat perfect aan. In zo'n geval weet je de juiste, en soms dus moeilijke, vragen te stellen en schat je in of er extra aandacht nodig is.
Naast je collega’s, heb/leg je ook contact met externe organisaties die wat kunnen betekenen voor onze jongeren. Een van jouw belangrijkste taken is dat jij voor de jongeren het aanspreekpunt en de begeleider bent buiten de woonvoorziening. Je zorgt voor zichtbaarheid en toezicht op straat, bemiddelt bij lichte problemen met buurtbewoners, en motiveert onze jongeren zich aan de regels te houden. Uiteraard zorg je ook voor een goede documentatie van je observaties en acties.

Functie-eisen

Om dit werk met plezier en succesvol te kunnen doen, is een enorme passie voor jongeren een absolute must: je bent van nature oprecht geïnteresseerd in wat jongeren bezighoudt en wat ze nodig hebben om zich te ontwikkelen. Naast je natuurlijke interesse en het talent om contact te leggen en een band met jongeren op te bouwen, zijn je agogische kennis en competenties om jongeren te kunnen begeleiden goed ontwikkeld.
Je maakt gemakkelijk verbinding en bent een betrouwbare en integere gesprekspartner. Je hebt een pro-actieve houding, wachten tot de jongeren naar jou toekomen past niet bij jou. Je hebt een echte 'er-op-af-mentaliteit' en vindt het leuk om ook 's avonds en in het weekend op pad te zijn.
Wat breng jij verder nog met je mee:

• Opleiding:  Minimaal een afgeronde sociaal-agogische opleiding op MBO 4 niveau, zoals Social Work, maatschappelijke dienstverlening of SPH.
• Werkervaring:  Je beschikt over aantoonbare ervaring in het begeleiden van jongeren in een rol als jongerencoach, straatcoach of buurt begeleider.
• Overig: Je hebt de nodige kennis van social-media en weet hoe de jongeren hiermee omgaan. Ook kan je goed trauma- cultuur-sensitief werken, wat betekent dat je respectvol omgaat met de diverse achtergronden van de jongeren en je aanpak daarop afstemt. 

Wat bieden wij jou?  

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:

• Salaris: minimaal € 3.210,17 en maximaal € 4.005,45 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 16 - 36 uur per week, duur tot eind 2025.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.