Muziekcoach

Jouw rol als muziekcoach

De muziekcoach stimuleert creatieve expressie en helpt de jongeren hun gevoelens te uiten en biedt ruimte om traumatische gebeurtenissen te delen. Dit vormt een waardevolle aanvulling op het begeleidingsprogramma dat gericht is op zelfredzaamheid en de asielprocedure. Samen dragen de begeleiders en de muziekcoach bij aan een holistische benadering van de jongeren, waarbij zowel praktische ondersteuning als emotioneel welzijn centraal staan.
Deze vorm van begeleiding is bedoeld voor alle jongeren binnen de opvang en wordt uitgevoerd doormiddel van groepssessies, individuele sessies en structurele en variërende groepsactiviteiten waarbij muziek dient als basisinstrument. 

Functie-eisen

Als muziekcoach ben je positief ingesteld én in staat door middel van muziek op passende wijze verbinding te maken met de jongeren. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van methodische begeleiding muziek coaching, d.m.v. wekelijks individuele sessies en groepsactiviteiten. Je legt makkelijk contact, ook al spreek je niet dezelfde taal. Flexibel kunnen zijn is heel belangrijk, jij past jouw aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en vind jij het leuk om voor een groep te staan.
Wat neem jij verder nog mee?

• Opleiding:  een afgeronde sociaal-agogische opleiding, zoals Social Work of SPH én muzikale opleiding/expertise óf een opleiding als muziektherapeut.
• Werkervaring:  Je beschikt over aantoonbare ervaring in het begeleiden van jongeren i.c.m. muziek, waarbij natuurlijk ook stage-ervaring wordt meegerekend.
• Overig: Je kan trauma- cultuur-sensitief werken, wat betekent dat je respectvol omgaat met de diverse achtergronden van de jongeren en je aanpak daarop afstemt. 

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Wat bieden wij jou?  

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:

• Salaris: minimaal € 3.210,17 en maximaal € 4.005,45 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 24 - 32 uur per week, duur tot eind 2025.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.