Meewerkstage Sint Annaparochie

Jouw rol als Stagaire Medewerker AMV

De jongeren van 15 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als jeugdwerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Je voert regelmatig mentorgesprekken met de jongeren en je hebt contact met externe organisaties en hulpverleners, zoals de voogd, school en huisarts. Wij begeleiden jou door (intervisie)gesprekken, overleggen en bieden ondersteuning van een gedragsdeskundige. Binnen het team werken collega’s nauw samen. Dit is goed voor de kwaliteit van ons werk en biedt voor jou ontwikkelingskansen.  

Functie-eisen 

Je bent iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat. Daarnaast ben je leergierig, daadkrachtig en zelfstandig. Je hebt al affiniteit met verschillende culturen en bent flexibel in je werk en werkdagen. 

Daarnaast ben je:

• Derde - of vierdejaarsstudent (hbo) in een agogische richting zoals Social Work (Jeugd).
• De dagen zullen bestaan uit 8-urige werkdiensten. Je kunt ingezet worden op een ochtenddienst of avonddienst.
• Tevens ben je een aantal keer beschikbaar om een weekenddienst te draaien. Je afstudeeropdracht geef je vorm in overleg en afstemming met de begeleiders.
• De aanvangsdatum is in overleg te bepalen.
• Voor deze stage moet je minimaal 18 jaar oud zijn

Waar ga je werken? 

Het COA groeit en daarom zoeken we nieuwe collega’s. Je komt te werken op onze locatie in Sint Annaparochie waar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) opvangen. Ons team bestaat uit 30 medewerkers waaronder jeugdwerkers, woonbegeleiders en een gedragsdeskundige. Op locatie azc Sint Annaparochie vangen we 50 jongeren op, op een apart deel van het terrein. De jongeren worden begeleid vanuit woonunits.

Wat bieden wij jou? 

Wij bieden jou een warm enthousiast team en een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in jouw persoonlijke groei d.m.v. intervisie en casuïstiek. 

Verder bieden wij jou als stagaire bij het COA een stagevergoeding wanneer je langer dan 3 maanden bij ons komt werken.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega? Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.