Domein Architect ICT

Wat ga je doen?

Binnen COA werk je als architect binnen een specifiek technisch domein en gezien de vele innovaties die gepland zijn (denk bijvoorbeeld aan ambities als cloudadoptie, data gedreven werken, cloud first strategie, securityvraagstukken rondom data en privacy et cetera) vorm je een spil in het verder brengen van deze vraagstukken vanuit een architectuur visie. Afhankelijk van je kennis en ervaring ben je als domeinarchitect verantwoordelijk voor één van deze domeinen: Netwerk, Platformen & Systemen (inclusief cloud), Werkplek, Security, Informatie & Data of tot slot Applicatie & Keten.

• Je verbetert en onderhoudt de architectuurblauwdruk voor het architectuurdomein op basis van gefilterde eisen (incluis IB-eisen). Het onderhouden van architectuur artefacten en de verwerking van de resterende onderdelen vanuit de architectuurblauwdruk doe je in BlueDolphin. 
• GAP-analyses worden uitgevoerd tussen IST- en SOLL-architecturen, waarbij architectuur artefacten worden geverifieerd op basis van het vigerende COA-beleid (i.e. missie, i-visie, eisenlijsten, relevante wet- en regelgeving en relevante architectuur-raamwerken). Oplossingen draag je voor aan het Design Office t.b.v. validatie en eventuele opname in de roadmap voor jouw domein.
• Je stelt PSA’s op of je werkt hier actief aan mee. Besluitvormingsdocumenten (i.e., decision papers) worden door jou opgesteld, verschillende oplossingsrichtingen uiteengezet en een keuze voor een bepaalde oplossing langs de lijnen van strategie, techniek en economie gemotiveerd.
• Je bewaakt, borgt en legt project requirements vast. Vanuit je domein voer je stakeholder- en klantgesprekken: Het onderhouden van contacten met andere domeinarchitecten, IB-adviseurs en de deelname aan externe JenV-overlegstructuren horen hierbij.
• Je ondersteunt Solution Architecten bij het uitwerken van HLD’s (High Level Designs), mede o.b.v. ontwerpregels vanuit de architectuurblauwdruk.

Waar ga je werken?

Binnen onze ICT-afdeling, team Design Office werken we met het motto “Elke dag een beetje beter”. Ons succes begint met het gezamenlijk definiëren van doelen en prioriteiten, evenals het opstellen van (sprint) plannen. Iedereen in ons team kent zijn rol en verantwoordelijkheden. Wij bieden een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief. Je werkt in een hecht team waarin samenwerken centraal staat en iedereen zijn bijdrage levert. Binnen de afdeling ICT heerst een cultuur van continue verbetering waarin we streven naar het leveren van maximale waarde voor de organisatie en we plezier hebben in wat we doen.  

De ICT Afdeling bestaat uit acht sub-teams en jij wordt onderdeel van het team “Programma’s, Business-Analyse en Architectuur”. Een team waarin de projectleiders, business-analisten en programmamanagers zich dagelijks inspannen in het succesvol (“agile”) voortbrengen van complexe technische vraagstukken binnen onze afdeling. 

Wat verwachten we van jou? 

Binnen je rol treed je op als stevige gesprekspartner en zorg je voor een efficiënte en effectieve samenwerking tussen verschillende systemen en stakeholders in de keten (intern/extern) met als doel de dienstverlening te optimaliseren. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel in woord als in schrift) en weet goed onderbouwde keuzes voor te leggen aan het management en creatieve oplossingen te bedenken voor vraagstukken binnen je eigen domein. Hierbij heb je een actieve opstelling, kunt goed omgaan met weerstand en denk je vanuit de belangen van de klant. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van ICT/(technische) bedrijfskunde/informatiemanagement of bestuurlijke informatie.
• Ruime ervaring op het gebied van ICT binnen een vergelijkbare omgeving als het COA. Je houdt je vakliteratuur actief bij binnen je specifieke domein: Zo heb je ervaring met methodes, standaarden en innovaties die van belang zijn. Je weet informatie en nieuwe technologieën op het niveau van architectuur te duiden, en kent de impact op de ICT-omgeving.
• Op professioneel level heb je specifieke opleidingen afgerond en certificaten behaald die relevant zijn voor een van de eerder benoemde domeinen. Hierbij kun je denken aan: Nutanix, VMware, RedHat, Windows, Azure, Cisco, Citrix, Certified Cloud. 
• Je hebt kennis van en ervaring met processen voor Werken met Architectuur, TOGAF en NORA, de modelleertaal Archimate, de tool BlueDolphin, BIO en Agile/Scrum werken.
• Het is een pré als je ook beschikt over certificaten op het gebied van bijvoorbeeld Azure Security Technologies, Certified Cloud Security Professional (CSSP), Endpoint Detection & Response en MDM-/MAM-technologie.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van maximaal  € 6.929,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10, cao Sociaal werk. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw).
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan interne kandidaten boven externe kandidaten.