Casmanager Participatie

Als casemanager participatie bij het COA...

ben je in de provincie Friesland voor onze locaties de sleutelfiguur naar externe partijen, zoals gemeenten en aanbieders van participatie-activiteiten. In deze functie ondersteun jij onze verschillende locaties op het gebied van vroege integratie en participatie van statushouders. Jij bent dus veel in contact met gemeenten, maar ook werkgevers uit de regio, opleidingsinstituten, organisaties die vrijwilligerswerk aanbieden en andere initiatiefnemers om participatie-aanbod te genereren voor onze bewoners in de gehele regio. Met dit aanbod hou jij actief contact met de locatiemanager en medewerkers op de azc’s, zodat zij nieuw en bestaand aanbod kunnen integreren in begeleidingsgesprekken.
Daarnaast blijf je in gesprek gaan met gemeenten over de samenwerking onder de Wet inburgering 2021, met als uitgangspunt een warme overdracht van onze bewoners naar een gemeente. Hierin signaleer en adviseer jij over knelpunten in het proces van de deze warme overdracht of in de samenwerking met gemeenten.

Wat vragen we van jou

Jij bent een echte bruggenbouwer, iemand met ervaring in stakeholder-management op verschillende niveaus. Aangezien je veel onderweg bent en op veel verschillende locaties werkt kan jij goed plannen en prioriteiten te stellen. Je werkt veelal zelfstandig en hebt dus ook veel vrijheid voor de invulling van jouw werkdag. Uiteraard heb jij interesse in onze doelgroep en de integratie hiervan in onze maatschappij. Jij bent dan ook op de hoogte van relevante ontwikkelingen op politiek gebied, zoals een eventueel nieuwe regeerakkoord of nieuwe wetten. En volgt hierin uiteraard straks ook alle interne ontwikkelingen op de voet.

Verder breng jij mee

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work. 
• Werkervaring in het sociaal domein is een sterke pré.
• Flexibel beschikbaar en de bereidheid om te reizen binnen de regio.

Wat bieden we jou

Zoals je al hebt gelezen bieden we jou een enorm uitdagende en afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband. Je komt te werken in een fijne, warme en dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, loopbaanbudget en vitaliteitsuren! Dit conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening! 
In elke functie leggen we bij het COA veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. En hechten wij sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van onze medewerkers. Wij bieden jou daarvoor dan ook tal van mogelijkheden.

Verder bieden wij

• Een salaris tussen de € 3.725 en € 5.013 bruto per maand (Schaal 7 per 1-7-2024, o.b.v. 36 uur) op basis van kennis en ervaring. Plus een individueel keuzebudget van ruim 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 
• Een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren. 
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in het IKB).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hun basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wil je meer weten over COA als werkgever kijk dan op Werken bij het COA.