Adjunct Teamhoofd ICT Infrastructuur

Wat ga je doen?

Als Adjunct Teamhoofd Infrastructuur binnen het COA werk je samen met het Teamhoofd ICT Infrastructuur en een collega Adjunct Teamhoofd. Jij bent verantwoordelijk voor de coachende aansturing van de medewerkers van het team ICT Infrastructuur netwerk. Je focus ligt op het coördineren en verstevigen van de samenwerking met en tussen jouw eigen team n andere ICT-teams. Binnen onze ICT-afdeling zitten we in een transitie naar agile werken. Ons succes begint met duidelijk op elkaar afgestemde doelen en heldere prioriteiten. Iedereen in ons team kent zijn rol en verantwoordelijkheden. Daarnaast heb je een adviserende rol betreffende jouw vakgebied en de ontwikkelingen binnen jouw team. Je beheert de financiële- en personele zaken en je draagt bij aan de totstandkoming en realisatie van het ICT-jaarplan.

Waar ga je werken?

Binnen onze ICT-afdeling van het COA werken we met het motto “Elke dag een beetje beter”.  Wij bieden een werkomgeving waar ruimte is voor persoonlijke groei en het nemen van initiatief. Je werkt in een hecht team waarin samenwerken centraal staat en iedereen zijn bijdrage levert. Binnen de afdeling ICT heerst een cultuur van continue verbetering waarin we streven naar het leveren van maximale waarde voor de organisatie en we plezier hebben in wat we doen. 

De ICT Afdeling bestaat uit 8 sub-teams. Jij gaat leiding geven aan het team ICT infra netwerk en werkt nauw samen met je collega van ICT infra systeembeer an rapporteert aan het hoofd van de afdeling ICT infra. Je team bestaat uit ongeveer 15 tot 20 mensen en moet worden begeleid naar een agile manier van werken. De methodieken die we daarvoor gebruiken liggen niet vast, maar Scrum of Kanban liggen voor de hand. Jou taak is initieel vooral het begeleiden van je medewerkers in deze transitie en in een later stadium om in overleg met de product owner en scrummaster te faciliteren in het steeds verder optimaliseren van de werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het budget voor zowel mensen als middelen. 

Samen met het team Infrastructuurbied je deskundige en klantgerichte ondersteuning aan collega’s van andere organisatieonderdelen binnen het COA. Je volgt hierbij het beleid en inventariseert tegelijkertijd de wensen en behoeften van de interne klant om deze vervolgens te vertalen naar pragmatische oplossingen en een verdere optimalisatie van de dienstverlening.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je bent gewend om een groot team van professionals aan te sturen en te coachen.
• Je hebt ervaring met werken in een complexe en dynamische omgeving. Ervaring bij een (semi)overheidsinstantie is een pré.
• Je hebt een achtergrond in infrastructuur en een visie op de Cloud. 
• Je bent een echte verbinder: je ondersteunt, deel jouw kennis en houdt oog voor de ontwikkeling van jouw medewerkers:
• Je bent communicatief sterk wat ervoor zorgt dat jij goed kunt schakelen met stakeholders van zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Jij bent degene die middels kleine stapjes jouw team succesvol begeleidt naar het einddoel wat jij geen moment uit het oog verliest.
• Je bent de rechterhand van jouw leidinggevende en zorgt er samen voor dat het team naar een hoger niveau wordt getild.  

Wat bieden wij jou?  

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris van maximaal € 6.302,56 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
• We bieden in eerste instantie een overeenkomst voor de duur van 1 jaar waarbij we uitgaan van een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskosten worden middels een aantrekkelijke kilometervergoeding vergoed
• De afdracht voor het pensioen bedraagt zo’n 12%. 
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in ikb).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.