Medewerker Opvang Jeugd - Sport

Jouw rol als medewerker opvang

De jongeren van 14 tot 18 jaar die wij opvangen hebben vaak het nodige meegemaakt. Zij hebben structuur en regelmaat nodig. Dit vraagt om kennis en kunde van jou als medewerker. Ze worden 24/7 begeleid, zodat zij vanaf hun 18e zelfstandig kunnen wonen in een asielzoekerscentrum (azc), het land van herkomst of in een eigen huis in Nederland. Binnen het team werken collega’s nauw samen. Dit is goed voor de kwaliteit van ons werk, en biedt voor jou ontwikkelingskansen.  

Om de structuur en de regelmaat voor de jongens te realiseren, is het uitoefenen van sport en spel een belangrijk onderdeel.

Jouw taak binnen het team ligt op het gebied van sport en spel. Denk hierbij aan het begeleiden en motiveren van onze jongens en ook het organiseren van sport- en spelactiviteiten om de jongens hun gedachten te laten verzetten.

Waar kom je te werken?

Wij zijn op zoek naar een medewerker opvang voor onze opvanglocatie in Sint Annaparochie. Zoals momenteel regelmatig in het nieuws te lezen is, zijn praktische alle COA-locaties door de hoge bezetting vol. Dit vraagt veel inzet & creativiteit om de opvang en begeleiding van deze locaties zo optimaal mogelijk vorm te geven. Ons enthousiaste team is nieuw en divers; dit maakt het extra leuk om elkaar te leren kennen en samen te werken. 

Wil je meer weten over de soorten opvanglocaties en het opvangen en begeleiden van asielzoekers binnen het COA? Kijk dan hier.

Functie-eisen

Als medewerker opvang ben je flexibel en weet je het doel en/of je aanpak aan te passen als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Structuur en regelmatig zijn je tweede natuur. Je bent in staat betrokkenheid en actie te stimuleren bij de jongeren en je legt gemakkelijk contact. Daarnaast heb je een groot inlevingsvermogen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• In het bezit bent van een sport-gerelateerd vmbo/mbo diploma.
• Bij voorkeur kennis hebt van interculturele communicatie.
• Enthousiast, sportief, initiatiefrijk en empathisch bent.
• Goed je grenzen kunt stellen in je omgang met onze jonge bewoners.
• Beschikbaar bent voor flexibele diensten, met name in de weekenden en avonden. Werktijden in overleg.

Wat bieden wij?  

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor de jongeren kunt betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als medewerker opvang jeugd bij het COA: 

• Salaris: € 2.940,02 - € 3.629,69 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
• Dienstverband: 24 uur per week. In eerste instantie voor de duur van 6 maanden met de optie tot verlenging.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: onder andere pensioen, vitaliteitsuren, loopbaanbudget, individueel keuzebudget (IKB) van 18% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB). 
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. 

Over het COA als werkgever 

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.