Casemanager

Aantal uur
32 - 36
Standplaats
Arnhem - ElderhofsewegHarderwijk
Reageren tot
20-02-2020

 

Ben jij de professional die goed is in het voeren van toekomstgerichte begeleidingsgesprekken met bewoners? Kan je bewoners motiveren tot zelfstandigheid en activiteit tijdens hun verblijf en met betrekking tot de beeindiging van de opvang? En ben je voldoende accuraat om de juridische aspecten van de asielprocedure te bewaken en zorgvuldig een dossier op te bouwen?

Over de functie
Als casemanager voer je (slecht nieuws) gesprekken met bewoners bij beslissingen in de asielprocedure en de beëindiging van de opvang, verwijst door naar welzijns- en gezondheidsinstanties op locatie of daarbuiten en zorgt voor nazorg. Je stelt begeleidingsplannen op om samen met de bewoner te komen tot toekomstgerichte activiteiten. Je verstrekt, als dossierhouder, kennis en informatie aan COA collega’s en ketenpartners. Jij stemt waar nodig af en werkt samen.

Functie-eisen
als casemanager vragen we het volgende van je:

  • In het bezit van een HBO diploma Social Work of HBO diploma Sociaal Juridische Dienstverlening
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de asielprocedure
  • Jij hebt kennis van gesprekstechnieken en –methodieken
  • Je bent in staat om samen met anderen een gezamenlijk resultaat te bereiken
  • Je bent flexibel en past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
  • Jij kunt betrokkenheid en actie stimuleren bij anderen
  • Je legt gemakkelijk contact, communiceert makkelijk met andere culturen en hebt een groot inlevingsvermogen
  • Je bent flexibel inzetbaar tussen 8.00 uur en 22.00 uur en vind het niet erg om af en toe in het weekend te werken

 

Over het COA *

Met een veelzijdig en afwisselend takenpakket vragen wij veel initiatief en zelfstandigheid van onze medewerkers met vrijheid voor je eigen inbreng. Daarbij bieden wij je volop de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie, of om door te groeien naar een andere functie.
We streven naar duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen, ontwikkelmogelijkheden en een goed pensioen.
Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Wat bieden we jou?
Als werkgever bieden wij jou het volgende:

  • Een functie waarin jij ertoe doet, in een omgeving waarin jij professionele ruimte hebt én in samenwerking met jouw team de beste resultaten kunt behalen. 
  • Een uitdagende functie met een passend salaris. Voor deze functie is dat maximaal €3968,02,- op basis van 36 uur. In eerste instantie is dit een aanstelling voor de duur van 6 maanden.
  • De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk, zoals:
    • Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3 %). Je hebt de mogelijkheid om met de waarde hiervan (plus die van enkele andere elementen) arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften.
    • Loopbaan Budget dat je in kunt zetten voor je individuele ontwikkeling en inzetbaarheid (1,5% van je salaris + ‘vitaliteitsuren’)
       

Onderdeel van een dienstverband bij het COA is een positieve Verklaring Omtrent gedrag en het afleggen van de Eed en Belofte.

Solliciteren?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sjoerd Lammers via sjoerdlammers@coa.nl of 06-11733339. Stuur een brief met je motivatie en Curriculum Vitae zo snel mogelijk, echter uiterlijk op 20 februari 2020 naar recruitment@coa.nl . De gesprekken vinden plaats in de laatste week van februari of de eerste week van maart. Vragen over de sollicitatieprocedure stel je via recruitment@coa.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.